雇主申請產檢假補助、陪產檢假補助、產檢假補助要點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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四、雇主依本法第十五條第六項及第七項規定，給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中第六日、第七日之薪資，得申請本補助。前項規定，雇主依 ...

產檢假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書） ; pdf. 檔案大小：181.63 KB 下載次數： ...

產檢假薪資補助 · 1.雇主於受僱者請畢產檢假或請畢前終止契約，並給予產檢假薪資後，檢附下列文件、資料，向勞保局申請本補助： · 2.基於審查之必要，雇主應依勞保局通知另補 ...

立法院三讀通過「陪產檢及陪產假」薪資雇主可向勞動部勞工保險局申請補助，此補助 ... 假薪資補助要點」規定，該補助是針對給予受雇者第6日、第7日有薪產檢假之雇主所 ...

(三)於法定產檢假修正為7日前，為鼓勵雇主優於法令給予受僱者第6日、第7日有薪產檢假，自7月1日起，凡是雇主於修法前先給付受僱者第6日、第7日產檢假薪資，亦可向勞動部 ...

※新制產檢假補助條件：當員工請「陪產假」或「陪產檢及陪產假」，雇主可向勞保局申請這2天的薪資補助，但如果雇主不讓員工請第6和第7日的有薪產檢假，要求員工用特休、 ...

產檢假是《性別平等工作法》第15條第4項明文規定：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。而第6項也同時明定請假期間薪資給付相關規定，條文為：產檢假、 ...

A：1.依勞動部「產檢假薪資補助要點」規定，該補助是針對給予受雇者第6日、第7日有薪產檢假之雇主所提供，因非對於受雇者之輔助，仍屬員工之薪資所得。 2.營利事業領取政府 ...

2.雇主給予勞工第6日、第7日有薪產檢假，可向勞保局申請補助，以減緩雇主負擔。 ※以上相關措施將於110年7月1日上路.

一、勞動部（以下簡稱本部）為執行性別工作平等法（以下簡稱本法）第. 十五條第六項及第七項，有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資. 補助（以下簡稱本補助）之 ...