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外勞懷孕如何處理、外勞懷孕雇主、外勞懷孕問題在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一般情形下,移工必須在離職後一定期限內找到新雇主,才能繼續在臺灣工作及合法居留。但懷孕移工因為情況特殊,可以檢具懷孕診斷證明或孕婦健康手冊,向 ...

外勞懷孕如何處理在外勞懷孕了怎麼辦? - 康健人力外勞仲介的討論與評價

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外勞懷孕如何處理在移工懷孕可以不必解約--配套措施找解方!的討論與評價

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    外勞懷孕如何處理在外籍勞工懷孕生子,其工作權益仍應予以保障。 - 勞動部的討論與評價

    勞動部補充說明,雇主不可以外籍勞工懷孕產子為理由提前解約,並強制外籍勞工出國。外籍勞工如因懷孕產子而與雇主發生勞資爭議,符合勞動部安置相關規定, ...

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    基於母性保護及國際人權規範,外籍勞工在臺工作期間懷孕產子不應影響其工作權益,雇主依法不得以外籍勞工懷孕產子為由,予以歧視或任意解僱,而外籍勞工於 ...

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    許多家庭為了照護幼兒、老人,都會特地聘請移工協助當幫傭。一位獨生女網友表示,爸爸希望有兒子傳宗接代的觀念根深蒂固,不過由於媽媽不願再生第二胎 ...

    外勞懷孕如何處理在移工受聘僱期間懷孕之後續工作權益保障的討論與評價

    相關處理原則分述如下: (一)禁止單方終止聘僱關係:當移工有懷孕、分娩情事,雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若 ...

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    (一)禁止單方終止聘僱關係:當移工有懷孕、分娩等情事,雇主不得以上開事由終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工時,移工得透過1955專線或向地方政府提出 ...

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    監委表示,經調查發現,實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7 ... 對於移工在台工作期間成立家庭、撫養子女的需求,能妥為研議規劃處理,以 ...

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