麥當勞離職原因、麥當勞離職單、麥當勞離職原因在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如題剛跟店經理提說要離職，結果直接叫我下一次上班（班表時間）再寫離職單，中間後續的排班還是要上班做到下個月今天才能走……，真的要待滿一個月嗎嗚 ...

由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請在過去這個多月的時間裡，麥當勞給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多 ...

我麥當勞辭職了。。。而且我是上到一半辭職的我被人家說這樣很不負責任我也點頭我不會回嘴因為這是事實因為我把爛攤子丟給剩下的人讓他們來收拾～真的很抱歉！

因為工資不高，經理沒素質. 經理對男生和對女生兩個態度（可能因為我們經理全是女的）後來她安排工作崗位，我和我朋友一直在幹大堂炸薯條，培訓的時候 ...

VSMEDIA#原創授權✓石瞳恩 https://reurl.cc/kVmQan# 麥當勞創作者全面徵稿中▷https://goo.gl/ISUxJs 按讚VS MEDIA臉書▷ ...

... 全球首屈一指的連鎖速食企業，有許多人都到他們的店家上班、打工，不過這也引起民眾好奇，肯德基和麥當勞的眾多離職員工，為何沒有人洩漏秘密配方呢？

歷經封城、員工離職潮之後，勞工短缺成了餐飲業普遍的問題，麥當勞如何 ... 現有員工的主要原因之一，是美國政府提供了許多失業補助金；而另一個原因 ...

離職員工為何不會洩漏麥當勞配方？ ... 所以就算是員工辭職，也不太可能到外面單獨再開肯德基或者麥當勞，因為關鍵是其 ... 他觀察運作流程曝光原因 ...

員工離職時有發生，但當人才被挖角公司應如何處理？運用「136離職定律」可以推測員工的離職原因，不過比起了解背後原因，挽留員工更加重要，麥當勞和 ...

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