退休離職差別、退休離職差別、舊制結清期限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 退休、資遣或辭職均非所問。」「依上開辦事細則第三十四條規定：「員工除違章犯法處分免職或因自動堅持辭職外，凡連續服勤五年以上者申請辭職時，就其離職當月份薪額 ...

... 退休金，以後可否請求？ A：若勞工於自請離職時，已符合勞動基準法第53條自請退休要件，雖未提出退休申請，雇主仍應主動為其辦理退休並給付退休金，另勞工退休金請求權 ...

自請離職還是有退休金！別因一時大意，讓本該屬於你的100多萬飛走…只要五分鐘，讓你搞懂勞保勞退所有規則！

其實離職申請退保的隔日才符合請領資格，若挑在月底離職請領，將會延到下個月才能領到勞保老年年金，反而是提早一天離職，不僅能早領到年金，也能多領一個 ...

優退和資遣差別？優退 ... 2．勞工退休金個人專戶勞工不論是否領過老年給付，如再受僱工作，適用勞動基準法之勞工，雇主還是必須為勞工自到職之日起至離職 ...

一、無論是勞動基準法第56條舊制由雇主按月提撥的勞工退休準備金，抑或勞工退休金條例第6條及第14條規定，由雇主負擔提繳6至勞工退休金個人專戶之儲 ...

退休金.退職金.離職金之差別 ... A：1、退休金：可參考勞動基準法第53條（舊制）、55條（舊制）及勞工退休金條例第24條的規定；退職金：可參考勞工保險條例第58條的 ...

勞工退休制度分為新制與舊制，很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度？權利有何不同？年資計算有何差別？

退休金具有勞工全部服務期間延期後付工資的性質，是勞工當然享有的既得權利，應於勞工退休時支付，不會因為勞工離職而消滅，雇主不得以懲戒解僱為理由，不 ...

新制施行後，離職再受僱者一律適用新制。勞退舊制、新制差異：. 帳戶所有權：舊制帳戶屬於雇主。新制帳戶屬於勞工。退休金額度：舊制 ...