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又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關聯結( ...

勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前 ...

勞退新制從2005年7月上路後，在此之後到職的人一律適用，規定雇主應為適用《勞基法》的勞工，按月提繳不低於其每月工資6%退休金，儲存於勞保局所設立的「 ...

勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理之。第6 條. 雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳 ...

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％ ...

超划算！55歲想提早退休領勞保年金「要減20％」，勞保局教一招「每月多領4千退休金」 ... 勞保老年給付得算好請領年齡，提早領小心吃虧！一名男子本想盡早請 ...

上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶，雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶，其實，只要多做一個動作，向人資部門表示要申請勞退自提6%， ...

2005年7月1日，行政院勞委會依據《勞工退休金條例》，施行勞退新制。勞保年金：. 2009年1月1日，施行《勞保年金制度》供勞工加保，無工作者 ...

退休金是每個勞工最重視的一件事，若想退休就可以領勞保老年年金，就要注意自己是哪一年退休，並非年滿60歲，勞保年資合計滿15年就可以領勞保老年年金 ...

退休金規劃☀遺屬年金☀勞保年金請領年齡門檻有前後十年的調整彈性，但勞保年金延後領最划算？來不及領年金就身故該怎麼辦？萬一55歲退勞保、62歲領 ...