舊制退休金計算基礎、舊制退休金結清、舊制退休金計算基礎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (5), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由 ...

舊制規定，只要符合（一）工作25年以上、（二）年滿55歲且工作15年以上、或是（三）年滿60歲且工作10年以上三者中其中一種，就可自請退休並領取退休金。雇主原則上應於員工 ...

二、退休金給付標準退休金給付標準退休金給付標準勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下： (一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過 ...

依「勞工退休金條例」第13條之規定，其係規範94年7月1日新制施行以後，雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者，繼續按月提撥勞工退休準備金，以作為未來發給勞工退休金之 ...

2021年11月29日 — 按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與兩個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限 ...

1適用舊制年資之退休金：勞工須符合勞動基準法第五十三條（自請退休）或第五十四 ... 及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金2一次退休金：一次領取勞工 ...

雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、 ...

選擇舊制且繼續在原單位任職：年資繼續累積 · 選擇新制且繼續在原單位任職：在同一家公司任職，舊制年資可保留至符合退休條件時，再向雇主請領舊制勞退金； ...

適用勞退舊制的勞工，於退休或資遣時，雇主才有給付退休金或資遣費之義務， ... 至107年之平均數為1.1843%)等資料作為計算基礎，平均餘命20年的65歲勞工請領月退休金， ...

2022年3月7日 — 月退休金之計算，係依勞工申請時，經結算其個人專戶之累積本金與收益後，除以期初年金現值因子(依照當時公告之年金生命表內，所載申請當時之年齡相 ...