新住民工作權、就業服務法、新移民就業在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、新住民已取得身分證者，即為我國國民，可在臺工作。二、新住民在未取得身分證之前，下列情形可在臺工作：. (一) 外籍配偶工作權：依「就業服務法」第48條規定， ...

新住民就業 ; A：. 依據『就業服務法』：第48條第1項規定，外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請工作許可，即可在臺工作。雇主僱用外籍配偶 ...

新住民可不可以在臺工作？ ... 外籍配偶領有在臺居留證，大陸配偶經許可在臺依親居留，長期居留(含專案長期居留)期間，即可工作。尚未獲准在臺居留者，應依就業服務法第42條 ...

不管在民間或曾在政府部門，我都把新住民的工作權視為第一優先，因為經濟獨立是爭取人格尊嚴的第一步，前幾年政府陸續打開了新住民工作權的限制和障礙，凡是依法居留就 ...

三、工作權及勞動權方面，雖然新住民投入就業市場的動機相當強烈，但仍面臨許多進入職場的障礙，包括：仍有雇主以身分證作為僱用的條件、語言溝通的困難(包括口音 ...

外籍配偶與大陸配偶家庭大多在臺灣是社會經濟地位較為弱勢者，加上外籍配偶與大陸配偶在我國經常面臨「語言溝通」、「工作權益」與「居留權益」等問題。

移民署：不應歧視新住民工作權 ... 何榮村今天表示，外配與陸配只要合法居留，就是台灣家庭的成員，應擁有工作權，雇主不能強迫新移民出示工作證。

團聚)、工作權規範不同，故歷次勞動力指標(勞動力參與率、就業、失業、失業. 率、非勞動力)不適合進行跨年度比較。新住民與一般民眾就業情形之比較，可參.

立委洪申翰辦公室副主任劉盈君指出，移工或新住民在就業市場上面臨資訊 ... 服務能夠做到更多業務的包攬，像是哪些雇主在找移工、居留跟工作權時間等 ...