教師解聘程序、教師法14條、教師解聘程序在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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教師法解聘、不續聘、停聘及資遣要件、程序與關係解析圖. §14. (解聘、停聘、不續聘). §14. (解聘，終身不得聘任). §15. (解聘，管制1 年至4 年). §16. (解聘、不續聘).

教師解聘、不續聘或終局停聘案尚在處理程序中，其聘約期限屆滿者，學校應予暫時繼續聘任。第27 條. 教師有下列各款情事之一者，應經教師評審委員會審議通過 ...

主旨：檢送專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案之「作業流. 程圖」、「作業流程檢覈表」及「提案表（含範例）」各. 1份，請查照並確實遵守案件時程管制規範。

解聘，議決1年至4年不得聘任為教師. 教評委員 ... 規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘及終身不得 ... 教師解聘、停聘、不續聘案件常見程序瑕疵.

學校於收受本部核准函後3 日. 內，以學校名義發文通知當事. 人及副知本部，並依行政程序. 法之規定詳載救濟方法、期間. 與受理機關。不適任教師通報. 1. 學校自解聘決議 ...

解聘：教師在聘約存續期間，具有教師法第十四條第一項各款情事之一，經服務學校教評會決議，除有第七款情形者依規定辦理退休或資遣外，並經主管教育行政機關核准後， ...

(四) 本法修正施行後，倘教師於學校解聘或不續聘(包括暫時予以停聘). 處理程序中辭職，學校仍應繼續審議教師是否有第十四條第一項各. 款、第十五條第一項各款或第十八條第 ...

一、因應教師法及相關子法涉及旨揭案件之實體規範及作業程序，前於109年6月30日修正施行在案。為協助學校掌握處理教師解聘、不續聘、停聘案之相關作業流程，減少程序 ...

十、學校完成教師解聘、不續聘或終局停聘程序後，應即依「不. 適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢利用處理辦法」規定. 辦理通報。十一、因應教評會審議實務有重啟教師 ...

經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調. 查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任. 為教師之必要。六.受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受 ...