孕婦 職場權益、懷孕換工作、孕婦 工作時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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孕婦 職場權益在孕婦職場權益大補帖-起手式要對！ - 方格子的討論與評價
相關新聞這不只是懷孕歧視，或有違法的問題喔！已經懷孕的朋友們，如何在職場上保護自己呢？ 相關法令勞基法第51 條女工在妊娠期間，如有較為輕易之 ...
孕婦 職場權益在懷孕職場不友善只能隱忍？ 1張圖表教妳捍衛權益 - NOW健康的討論與評價
【NOW健康編輯部／整理報導】懷孕的女性在職場上，常受到許多不平等的待遇，對於那些明槍暗箭，孕媽咪可別選擇隱忍退讓，若是屬於自己該有的權益，請千萬要挺身而出、 ...
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依據勞基法規定，雇主不得使孕婦員工於晚上10點到隔天早上6點工作！假如雇主違反規定，可依勞基法對雇主處以新台幣9萬元以上、45萬元以下的罰鍰。 捍衛職場媽媽的權益 ...
孕婦 職場權益在懷孕可以調職不減薪嗎？能請哪些假？懷孕被資遣該怎麼辦？的討論與評價
為保障孕婦工作權益，不只勞基法，性別工作平等法也有提供孕婦相關保障。 ... 協調：懷孕受僱者可依雇主建立的申訴管道，協調職場上相關勞資爭議。
孕婦 職場權益在網紅爆「懷孕歧視」爭議，當公司遇「懷孕喜事」如何正確安排 ...的討論與評價
孕媽咪勞工常會碰到哪些「職場懷孕歧視」狀況？ 如果遇到「職場懷孕歧視」，該如何為自己爭取權益？ 「職場懷孕歧視」可申訴的各縣市勞動主管機關.
孕婦 職場權益在孕婦工作權益 - 智慧查找案例-全國法規資料庫的討論與評價
懷孕生子雖說是人生大事，但往往卻讓求職或在職中的女性面臨到另外一個困境，也就是在職場上如何進退，如果遇到好老闆謝天謝地，但如果遇到不明理的老闆，則將要面臨到 ...
孕婦 職場權益在女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針的討論與評價
但如果有輕鬆的工作現在也沒人做，孕婦確實有權利要求改調到輕鬆的工作。 已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？
孕婦 職場權益在懷孕了卻遭職場不公平待遇？！專家教妳捍衛孕婦工作權！的討論與評價
但周于萱主任也再次提醒，縱然懷孕媽媽有相關法律的保障，但當事人仍要主動、積極、勇敢地出來爭取，別讓自己的權益睡著了！懷孕媽媽們可檢視以下歧視情形 ...
孕婦 職場權益在懷孕歧視 - 婦女新知基金會的討論與評價
遇到職場歧視跟差別待遇怎麼辦?不管你是勞工、雇主或是公教人員，想知道如何依法保障自己權益，請參考本會「性別與工作法律Q&A」，也歡迎來電進一步洽詢。