外勞逃跑遞補、外勞逃跑遞補、外勞逃逸責任歸屬在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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現行聘僱外勞規定，外籍看護工若發生逃跑情事，必須要等待6個月無法查獲，才能申請遞補新外勞，另其他業別（工廠、養護機構、家庭幫傭等）外勞逃逸未抓到遣返出境則是 ...

多半仲介都會再收一次費用，良心點的給點折扣，分擔一些道義責任，畢竟他們也極不願意外勞逃跑。遞補(等逃逸滿3個月，可以直接找人補上)：市場上是有一些合法外勞在 ...

A6：倘法令修正公布施行前，家庭外籍看護工行蹤不明滿3個月且未逾6個月者，均得於本法修正生效日起6個月內提出申請。 Q7：家庭外籍看護工行蹤不明，雇主符合申請遞補規定者 ...

全台有20多萬名「外勞大軍」，支撐起長期照顧的主力，立法院社福及衛環委員會昨天初審通過《就業服務法》部分條文修正草案，針對外籍家庭看護工若逃逸、行蹤不明，原本6個 ...

外籍勞工逃跑時，雇主是否需負法律責任？逃跑期間可否辦理遞補 · 1. 若有不可歸責於雇主者，雇主無須負擔法律責任，因雇主本身也是受害者。 · 2. 外勞逃跑滿三天後可由南亞 ...

2021年1月29日 — 原訂1月15日上路的「印尼零付費政策」，聘雇印尼移工的雇主將吸收原本由 ... 但因「就業服務法」規定雇主通報外籍看護工失聯後，不能馬上遞補，要等3 ...

拜託ㄌ~ 你好：外籍看護逃跑，只要有跟勞工局通報日算起滿半年，既可用原來的醫生證明申請遞補新外勞， ... ,根據勞動部統計，2016年在台灣行蹤不明的逃逸外籍移工高達三萬 ...

暫且不論遞補人力的家庭幫傭或工廠移工，通常申請到家庭看護的家庭，是家裡需要有「病人」需要接受照護。當外勞無故失聯，通常更是惡意遺棄照顧者(受害者)，進行逃跑， ...

如果移工的工作是家庭看護以外的工作（例如家庭幫傭），雇主要等滿6個月，向勞動部申請遞補。重頭再來一次新的聘僱許可程序重新一次原本的申請移工程序。