外勞逃跑法規、外勞逃跑通報、外勞逃跑法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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然而移工離鄉背井工作，考量的未必是穩定賺錢，對雇主來說，還是會遇到移工逃跑的情況。此時雇主該怎麼辦？雇主必須通知政府相關機關當移工連續曠職，就業服務法第56 ...

有鑑於常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定，將逃逸外勞誤認為合法在臺居留的外籍配偶，進而僱用從事工作。宜蘭縣政府勞工處提醒，聘僱外籍配偶前，務必請對方出示外僑 ...

雇主須知/ 法規 ... 外勞逃跑後之處理？分享到. 受聘僱之外國人有連續曠職三日 ... 6. 費用計算：. 就業安定費：已向勞委會辦理外勞逃逸報備者，將計算至逃逸前1日。

本案提議重點在如何保障合法雇主、處理外籍勞工逃逸與失聯，並進而提供罰則增加 ... 此建議參考新加坡的規定，依照法規，其有非法工作、非法居留等違法事由，該移工 ...

壹、依據就業服務法及其相關法規。 ... 參、工作目標一、建立外籍勞工管理及輔導制度，以避免外籍勞工在臺灣地區產生社會問題。二、提供外籍勞工相關管理及輔導措施， ...

另依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條規定，對聘僱之外國人有本法第56條規定之情事者，除依規定通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關外，並副知中央主管機關 ...

很多逃跑外勞以為逃跑被抓只會被遣返回國，實際上在從雇主處逃走的那一刻起，以外籍看護來說，就已經犯下刑法中的第294條「違背義務之遺棄罪」，依法可處6 ...

他能憑一個眼神，就判斷出身旁的路人可能是逃逸的非法人口，進而將其逮捕。他還公然在大街上，使用警察所受的武術訓練，摔倒並壓制女性逃跑外勞，聽來真是 ...

勞團、政府不敢針對非法外勞、非法仲介，一直以來卻拳拳打向合法雇主、合法仲介，人權在台灣，也著實扭曲。 ... <看更多>. 你可能也想看看. 逃逸外勞被捉後 ...

雇主王先生合法聘僱了外籍勞工瑪莉亞來臺當家庭看護工，不久後，王先生逕自將瑪莉亞銀行存摺擅自扣留，限制她提領自己的薪資；王先生以為這樣可防止外籍勞工逃跑，卻 ...