員工平均年資計算、平均年齡計算、員工平均年資計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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員工平均年資計算在【教學】如何用Excel計算年資？一定要會的Excel基本處理的討論與評價
Step 1 首先先來簡單介紹如何計算員工年齡，準備好員工的生日和年齡欄位... Step 2 使用DATEDIF函數來計算年齡DATEDIF(參考儲存格欄位，TODAY()是指今天的日期，"y"指 ...
員工平均年資計算在資遣費試算表 - 勞動部的討論與評價
本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算 · 1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ...
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員工平均年資計算在預告期工資、天數如何計算？勞動部規定最新算法：雇主須擇優 ...的討論與評價
雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下： ... 算法二：預告期間天數X日平均工資(員工離職前六個月內平均薪資，請參考註1).
員工平均年資計算在員工平均年資計算文章標籤 - 綠色工廠的討論與評價
員工平均年資計算 〕相關標籤文章第1頁：員工平均年資計算,員工平均年資計算. ... 員工平均年資計算（第1 頁/ 共0 頁/ 相關文章0 筆）. 首頁 · 平均年資計算 · 員工平均 ...
員工平均年資計算在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得 ... 按年資計算，每滿一個月，給予1個「月平均工資」。
員工平均年資計算在平均工資如何計算？如果工作未滿6個月 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
員工平均年資計算在資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010的討論與評價
公式：平均工資×1/2×年資+平均工資x1/2x未滿1年的年資經比例計算 ... 勞基法第17條規定：「雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約的情形才可以不付 ...
員工平均年資計算在108年事業人力僱用狀況調查統計結果綜合分析(員工報酬及進退 ...的討論與評價
企業僱用員工時除給付薪資外，另須負擔勞保、健保、退休金提撥等非 ... 25.8%最多，5年至未滿10年者占18.5%次之，平均服務年資6.2年，較107年增. 加0.1年。
員工平均年資計算在員工年資跨時代，退休金應適用舊法還是新法？ | 人資充電的討論與評價
惟如勞工任職年資橫跨所屬行業適用勞動基準法的時點前後，計算方式有不一樣嗎？ ... 前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。