勞基法結婚禮金、結婚登記證明、公司結婚禮金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及 ... 有些公司會提供結婚禮金讓員工可以申請，這麼好康的福利如果沒能好好把握也太可惜了！

勞基法規定的婚假共8日，自結婚之日前10日起3個月內可休。經過雇主同意者，得於1年內休完。而且沒有規定要一次請完，可由雙方另外約定哦！

勞基法只規定了非常基本的內容，提到勞工因為結婚是可以向公司請假的， ... 甚至會提供結婚禮金讓員工可以申請，這麼好康的福利怎麼可以自動放棄呢！

答案：有關婚假規定，在勞基法§43有規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得 ... 代表婚假不同於一般事假和普通病假，員工是因結婚有需求請婚假，雇主不能因為其 ...

依照勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 ... 另外再嘮叨一下，勞動基準法與附屬法規所規範的天數或期限都是「最低基準」， ...

但經雇主同意者，得於105年9月24日前請畢。勞動部呼籲，《勞動基準法》及其附屬法規(勞工請假規則)係規範勞動條件之最低標準，事業單位如 ...

爾後，勞工之婚假可自結婚之日前10日起3個月內請休。但經雇主同意者，得於1年內請畢，並自即日起生效。聯絡科室：勞動基準科承辦人

(5) 三節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪事奠儀。 (6) 依照勞基法之支薪年休假、男性同仁陪產假。 (7) 每年員工免費健康檢查。 2.進修、訓練.

請問勞基法對這種情況是怎麼解釋的呢? ... 「核釋勞工請假規則第2 條規定之婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢，但經雇主同意者，得於一年內請畢， ...

不要讓自己的權益被吃掉. 因為我跟阿左左五月就先登記結婚了，. 但宴客的時間是11月，. 這中間相差半年的時間，. 很害怕公司會像一些勞基法規定，.