主管考核項目、考核表內容、對主管評語在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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審核項目, ○, △, ×. 解. 決. 問. 題. 的. 能. 力. 方. 面. 1.當被人問起：「你的部門有什麼問題嗎？」你能夠立刻作答嗎？ 2.一向都是由自己主動提問題？
主管考核項目在新手主管必學4招！對上有交代、對下有領導，別讓績效管理壓 ...的討論與評價
Q3. 公司發的考核表內容籠統，主管該怎麼讓績效評估更明確？ 評分前，主管可先說明每個評分項目所代表的意義；評分時，應對低分項目提出改進的做法，讓 ...
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主管考核項目在主管人员年终绩效考核表 - 百度文库的討論與評價
主管 人員年終績效考核表部姓名員工編號考核項目領導策劃工作績效溝通協調革新改進命令執行人員培育總體評語考指對經營計劃之釐訂及運用管理科學統御部屬之能力姓名:
主管考核項目在績效考核管辦法的討論與評價
5.3.2 於「績效考核表」中員工自我評核之每一個「考核項目」分數若與直屬主管有差距(Gap)時，. 即為主管與部屬之間的認知差距，亦為雙方可以努力發揮的空間，將來可以縮短 ...
主管考核項目在考核表的討論與評價
考核 表. (主管) 年 月 日 ... 項目. 考核內容. 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語. 領導能力, 善於領導部屬，提高工作願，積極達成目標, 15.
主管考核項目在員工績效考核表大全，你需要的考核表都在這裡，點讚收藏！的討論與評價
考核 結果：分等. 總經理：. 經理、副經理：. 部門經理：. 人事主管：. 填表說明： 1、初評人在考核每一項目後，只須在適當欄內加一勾。
主管考核項目在110 年度人事業務績效考核項目及評分標準表（縣市政府組）的討論與評價
考核項目. 評分標準. 備註. （單位）有減列職員、聘用、約僱預算員. 額或改列超額出缺不補情形之意見（不. 包括主管機關及所屬機關間員額調整），.
主管考核項目在人力資源管理－基礎篇第六章考才 - TTQS的討論與評價
績效考核涉及觀察、判斷、回饋、度量、組織介入以及主管與部屬之間的感 ... (4) 人力發展（Personnel development）：它最主要的一個項目，是在公司需.
主管考核項目在行政單位評量表的討論與評價
考核 細項(給分). 一級主管. 給分. 說明(各項給分為最佳及最. 差時，務必說明；為前1/4. 或後1/4時儘量提供說明。) 單位內人員對工作之專業度足以因應突發事.