育兒津貼育嬰留職停薪津貼、育嬰津貼、育嬰留職停薪津貼公托在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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育嬰假也就是育嬰留職停薪，在寶寶出生後，父母可以申請假期以利照顧孩子。留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也 ...

衛福部為落實「我國少子女化對策計畫」政策，自2021年8月起，凡有領取育嬰留職停薪津貼或其他弱勢補助的家庭，皆可與育兒津貼同時請領，只要向幼兒 ...

生育給付、育兒津貼、育嬰留職停薪津貼、托育補助，四大津貼究竟可不可以申請？應該如何申請？還有大家最關心的，可以申請多少錢呢？整理好的資訊， ...

四、育嬰留職停薪津貼：指軍保、公保、就保育嬰留職停薪津貼，不可重複領取育兒津貼。育嬰留職停薪津貼最長給付6 個月，領完後即可銜接領取育兒津貼。

一、育兒津貼8月起提高為5千元，3大育兒補助新制一次看 · 二、育嬰假(育嬰留職停薪)如何申請？需提前10天申請、一次最短可請1個月 · 三、育嬰假薪水誰給？留職停薪勞工可向 ...

除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理 ...

一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準：以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

勞動部表示，育嬰留職停薪津貼之請領條件為，就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。津貼部分，按照被保險 ...

今（2022）年1月行政院通過《就保法》、《性平法》修正條文，除了明訂夫妻可同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，女性勞工的「產檢假」和配偶的「陪產檢及 ...

18. 同時受僱於2個投保單位，應如何辦理育嬰留職停薪津貼？投保薪資是否會合併計算？ 19. 撫育之子女未在國內設籍，係持國外製作之出生證明書 ...