勞基法月休幾天2021、月休六天檢舉、月休八天薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法月休幾天2021在【2022 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？婚、病的討論與評價
特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算 ... 除了根據年資而定的特休（特別休假）以外，勞基法保障的假還有哪些？ ... 2021, 育嬰留職停薪, 陪產假, 產檢假, 產假, ...
勞基法月休幾天2021在2023年(民國112年)行事曆免費下載！明年休假共117天 - 518熊班的討論與評價
因此，如果公司是適用勞基法且排班制的行業，又希望按月平均為員工排休假（例如：月休8天、月休12天），全年度總休假天數必須至少有117天才不違法。
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勞基法月休幾天2021在月休八天合法嗎？| 徐睿甫Ray | crewin的討論與評價
勞基法 第36條：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 所以若以每週休二天（一例一休）的方式來計算年度的休假日數. 一年當中會有 ...
勞基法月休幾天2021在工時(休息、休假、請假) - 勞動部的討論與評價
雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資 ...
勞基法月休幾天2021在樂誠勞資顧問- 很多公司都會以「月休八天」的方式來進行排休的討論與評價
是否符合勞基法呢？ 請參閱： 【勞動檢查】月休八天，合法嗎？ https://user82269.psee.io/3v93km #勞動檢查#月休八天#一例一休#國定假日#加班費.
勞基法月休幾天2021在【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...的討論與評價
一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。 再者，相較於休假日「可出勤，但屬 ...
勞基法月休幾天2021在勞動基準法§38-全國法規資料庫的討論與評價
雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。 勞工依本條主張權利時，雇主如 ...
勞基法月休幾天2021在排班不適用《勞基法》、五人以下不用保 - 關鍵評論網的討論與評價
《勞基法》的休假是以週為單位計算的，每7天要有1例1休。若是四週28天休息8天沒錯，但一個月不只28天。 我們若以整年來看，一年52週，應該 ...
勞基法月休幾天2021在新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
勞工乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1月1日起至106年9月30日，增給勞工乙第2年之特別休假3天。